La Germania ha introdotto una legge che renderà più facile per i lavoratori conciliare i tempi di cura di un parente con i tempi di lavoro: congedo rimborsato per assistere i genitori o parenti non autosufficienti malati a casa o presso strutture ospedaliere. I primi dieci giorni di congedo saranno rimborsati al 90% , se la situazione è più grave ed in fase terminale l’assenza potrà durare tre mesi. In questo caso però nessun rimborso, ma – se si è lavoratori dipendenti – c’è l’assicurazione di un reintegro nel posto di lavoro senza rischio licenziamento. Infine, la legge prevede anche un periodo di congedo non pagato di massimo sei mesi o, a scelta, con la riduzione del proprio orario di lavoro a 15 ore settimanali per due anni consecutivi.
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